【時報-台北電】美國疫情尚未脫離險境，但不少先前實施高層減薪的企業已開始縮小減薪幅度，諸如迪士尼、通用汽車等大型企業更在近日取消減薪措施，反映美國部分產業已開始復甦。
今年初疫情高峰期迪士尼各地主題樂園被迫關閉，迫使迪士尼在4月宣布高層減薪。迪士尼上季（4到6月）虧損將近50億美元，但近日已決定取消部分高層主管的減薪措施。
迪士尼執行董事長伊格（Bod Iger）為了與公司共體時艱，今年度結算前（9月底前）將繼續放棄薪資。
美國最大商家評論網站Yelp在今年4月宣布高層減薪20％至30％，並強迫超過1,100名員工放無薪假。近日該公司表示將取消減薪，並讓無薪假員工陸續復工。Yelp執行長史塔波曼（Jeremy Stoppelman）表示：「公司先前採取的強硬對策讓今日局勢好轉。」
通用汽車在4月疫情高峰期也因廠房關閉而宣布6.9萬名員工暫時減薪20％。當時通用承諾將在明年3月連本帶利將薪水還給員工，沒想到公司提前在今年8月1日取消減薪，預計今年第四季就能將先前少發的薪水歸還員工。
通用發言人凱恩（Jim Cain）表示：「通用事業復甦進度優於預期，得以恢復正常發薪，也比預期提前補發薪水。」
美國西方石油公司（Occidental Petroleum）在4月初曾設定高層底薪上限25萬美元，但在7月宣布縮小減薪幅度，將高層底薪上限調高1倍至50萬美元。基層員工薪資已自7月起恢復正常，但執行長霍拉布（Vicki Hollub）今年年薪仍將較去年減少53％。
韋萊韜悅顧問公司（Willis Towers Watson）北美薪資部門主管哈特曼（Catherine Hartmann）表示：「企業正處於重新穩定的階段，因此大家開始檢討年初所做的決策，重新思考哪些決策不合時宜。」（新聞來源：工商時報─記者陳穎芃／綜合外電報導）
August 24, 2020 at 06:41AM
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