Pages

Sunday, July 26, 2020

เร่งพัฒนาแรงงานรับ S-Curve - ไทยรัฐ

takmaulaha.blogspot.com

นายสุริยะ จึงรุ่งเรืองกิจ รมว.อุตสาหกรรม เปิดเผยว่า ปัจจุบันภาคอุตสาหกรรมไทยยังมีความต้องการแรงงานอีกจำนวนมาก ล่าสุด กรมโรงงานอุตสาหกรรม (กรอ.)และการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (กนอ.) ได้ระบุว่า ความต้องการแรงงาน 6 ไตรมาสที่ผ่านมา (เดือน ม.ค.62-ก.ค.63) มีโรงงานอุตสาหกรรม ได้จ้างงานใหม่รวม 141,593 คน โดยอุตสาหกรรมที่มีความต้องการแรงงานจำนวนมาก อาทิ อุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ อุตสาหกรรมอาหารและอุตสาหกรรมพลาสติก ประกอบกับความต้องการแรงงานใน 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย (S-Curve) เช่น อุตสาหกรรมยานยนต์แห่งอนาคต อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวรายได้ดีและการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ อุตสาหกรรมการเกษตรและเทคโนโลยีชีวภาพ อุตสาหกรรมการแปรรูปอาหาร อุตสาหกรรมหุ่นยนต์ อุตสาหกรรมดิจิทัลระหว่างปี 63-67 ที่คาดว่าจะมีความต้องการแรงงาน 1,695,117 คน โดยเป็นแรงงานระดับวิชาชีพ 735,373 คน ระดับอุดมศึกษา 959,744 คน

นายสุริยะ กล่าวต่อว่า ซึ่งจะเห็นว่า อุตสาหกรรมเป้าหมาย 3 อุตสาหกรรมหลัก มีอัตราการขยายตัวเพิ่มขึ้นตามความต้องการที่เพิ่มขึ้นจากทั่วโลก ได้แก่ อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เวชภัณฑ์และเคมีภัณฑ์รักษาโรค และอาหาร ทำให้ประเทศไทยต้องเตรียมศักยภาพแรงงานไทยให้พร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่อุตสาหกรรมวิถีใหม่ พัฒนาระบบนิเวศด้านแรงงานเพื่อรองรับการพัฒนาแรงงาน ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างสถานศึกษาและสถานประกอบการเพื่อให้เกิดการถ่ายทอดความรู้และสร้างองค์ความรู้ใหม่ระหว่างกัน รวมทั้งจัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมฝีมือแรงงานในสาขาอุตสาหกรรมเป้าหมาย จัดทำฐานข้อมูลความต้องการแรงงาน เพื่อพัฒนานักศึกษา ครูผู้สอน ให้ตรงกับความต้องการแรงงานในภาคอุตสาหกรรม, การพัฒนาการวิจัยและเทคโนโลยี ยกระดับทักษะแรงงาน สนับสนุนทุนวิจัยที่ตรงกับความต้องการของอุตสาหกรรม พัฒนาฐานข้อมูลความต้องการบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ของสถานประกอบการและฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญในมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยของภาครัฐ ให้ทันสมัยใช้งานได้ต่อเนื่อง เป็นต้น.

อ่านเพิ่มเติม...

Let's block ads! (Why?)



"ด้านอุตสาหกรรม" - Google News
July 27, 2020 at 05:30AM
https://ift.tt/301DGfF

เร่งพัฒนาแรงงานรับ S-Curve - ไทยรัฐ
"ด้านอุตสาหกรรม" - Google News
https://ift.tt/2XRQMK3

No comments:

Post a Comment